永垂史册的我国首篇被引破万的论文、以及首篇被引超2万的论文等多个中国第一的都是海南琼州大学的师兄温忠麟的论文（他从我国多个领域先驱的母校数学系毕业并至今他的系里合作者唯一只选吴康师兄一人），且在中国知网见已有2篇论文被引已超2万次的世界最绝的母校华南师大温忠麟师兄的论文已成倍领先全国第3篇而应将是中国历史上永远的第一，并温忠麟师兄为第一作者和母校教授合写的书《现代教育与心理统计技术》江苏教育出版社2001年出版的这书参考文献第1个是纯数学基础书、第2个文献是母校张敏强理事长主编的几乎同名的专业书《教育与心理统计学》人民教育出版社1993年出版并3年后的1996年3月就已第5次印刷---下面要说这页中部的张敏强理事长的2008年的博士黄勋敬-其与我们海南琼州大学廖副校同做管理并比廖还迟一年发论文但他博士毕业之前已发表40多篇论文虽他其后在很多各类人等混杂的单位任职也仍能坚持一下至他也能发表论文至60多篇且如2003年前发表的22篇论文中18篇是独立作者的可见他非常自立尊崇独创研究的独立精神才有下面一年出版极为深入探索研究独创的8本书的世界奇迹（还如其后的2009年5月至2012年1月约3年间还独立发表5篇论文-可见他是实拚的不是吸别人血鬼之侵浊腐化骗抢夺之流）如此他具有深厚根基以使短短几年就写了多达约20本都是独立或一作的书都极具独创性而不是抄的却黄勋敬学弟在留学博士已泛滥成灾至回国都难找工作的2014年后他不再出书2016年后也不再见他一篇研究论文而我们海南琼州大学廖副校在更泛滥的约2016年起却才开始发表论文并搞到很多钱又登基皇都正校长：
仅在“当当网”就见黄勋敬为独立或第一作者的书籍有如下12本书： 《赢在胜任力：基于胜任力的新型人力资源管理体系》，黄勋敬，北京邮电大学出版社2007年； 《领导力模型与领导力开发》，黄勋敬，北京邮电大学出版社2008年； 《从胜任到卓越：商业银行行长领导力模型》，黄勋敬，中国金融出版社2009年； 《突破卓越:基于领导力模型的银行行长领先之道》，黄勋敬，中国金融出版社,2012年；
《基层管理者1+N领导力模型与发展》，黄勋敬，赵曙明，北京邮电大学出版社2014年；
《中层管理者1+N领导力模型与发展》，黄勋敬，赵曙明，北京邮电大学出版社2014年；
《高层管理者1+N领导力模型与发展》，黄勋敬，赵曙明，北京邮电大学出版社2014年；（2014年这前3本书是“经过深入研究的非常实用的著作”“观点新颖，内容全面、系统、翔实，图表丰富、简明、清晰…”）
《银行产品经理软实力修炼》，黄勋敬，中国金融出版社2014年；
《银行对公客户经理软实力修炼》，黄勋敬，中国金融出版社2014年；
《银行风险经理软实力修炼》，黄勋敬，中国金融出版社2014年；
《银行个人客户经理软实力修炼》，黄勋敬，中国金融出版社2014年；
《银行理财经理软实力修炼》，黄勋敬，中国金融出版社2014年；（2014年这后5本书是他独创性的杰作如他说“本丛书由黄勋敬博士带领课题组，历经深入追踪式探索研究，开展了对商业银行前台、中台、后台核心岗位（个人客户经理、对公客户经理、产品经理、风险经理以及理财经理）的实证研究，构建了五大核心岗位的软实力胜任模型，形成了五大核心岗位的软实力任职标准”），可惜他的单位是酒肉为钱拉皮条单位不提倡写书其后2015年他已陷入酒肉拉皮条里，否则………
1年出一百甚至一千本第一作者的书在世界上也许有，但这样的书一般不是经过深入研究而成的甚至仅是抄的，这样的书利益交换给某领导挂名为第一作者卖给某人为第一作者也不妨，但经多年深入研究的书是钱或任何东西买或交换不来的是无价的，即象上面这2014年出了8本第一作者的书是“历经七年多的长期追踪式探索研究”“经过深入研究的非常实用的著作”“观点新颖，内容全面、系统、翔实，图表丰富、简明、清晰…”，而且从上面黄勋敬学弟在2014年的研究论文很多都是独立研究撰写独立发表的，可想这的8本书主要是他独立研究的结晶-这样经深入或七年研究而成的书一年出8本几乎是在世界上任何人都不可能完成的-这样的应可能是“世界第一”--当然凭什么-说明很多因素时机都落在他身上而已。
关于黄勋敬学弟的不是独立或非第一作者的书也有：《现代酒店人力资源管理与开发》，吴慧，黄勋敬，广东旅游出版社2005年，等等。
可惜,在中国知网见黄勋敬学弟在2016年之后已没再见到1篇研究论文-这也许在这样混杂研究气氛不浓厚的地方更容易陷入官僚们处处骗抢夺而迷失消沉-就如他的最后文章已不是研究论文而写起这篇报道文章即他写报道“2016年11月21日，广东分行营业部方忠民副总经理赴越秀集团，银企双方围绕党建工作开展交流研讨,…”（广东分行营业部的副总经理就是个芝麻官-分行长至多是厅级更营业部算个屁，都不如廖副校在皇都登基的正校长即该校领导第一人的他就使他之下的校党委书记是来自省委统战部常务副部长的钦差，如此有才华又愿实干的倒不如拍廖副校马屁或这页最后段海南琼大下面的河北地质大学校长赵永强的有千亩的华信学院校长马屁-私校人人也讲学术比蜕变为这些单位的狗好-会使你从此没研究论文).
黄勋敬的导师张敏强主编的上面书被各大学推崇为教材然而撰者都只仅是他的华南师大毕业的研究生即外省的戴海琦教授、徐虹教授、培养硕士生150余名的亚新校长、黄光扬教授和留校的刘晓瑜教授撰写，第一、二版说第一至十章为本科和进修教师用书、第十一至十五章为研究生用书如此张敏强教授说“90年代国内本专业的硕士博士生中很多人都说这书陪伴他们走过人生最重要的一段历程”；这书第三版撰者只增加北京师大本硕他的博士。更早这张敏强为第一作者及母校曾桂兴老师是第二作者合写由广东教育出版社出版的《现代教育统计方法》也值得看（关于也是母校华南师大数学系毕业的这第二作者曾桂兴老师，刚见广东警官学院副院长任克勤写的对华南师大校园里的异木棉是受到广州东华职业学院[视频]创办的当年就已是创校的党委书记的曾桂兴邀约“我们数人，周末到校园观赏美丽异木棉”[正如广州日报报道“美丽异木棉的培植最早出自华南师大”]。曾桂兴退职了仍位高权重如1999-2018年担任了20年广东省政协副主席更是中山大学前正校长著名专家来访-该大学董事长古惠南、荣誉董事曾桂兴、校长郑伟光、党委书记林清才全程陪同并参与座谈[在期刊网见曾老师最后第31篇论文即2003年10月的注是副研究员就如说是副研究员的他是华南师大二级学院副院长，退休后任由华师等一些穷光蛋老师创办的补课类华联外语学校改来的2014年才变为私立华联职业学院的二级学院正院长在广东省退休的大量大学校级领导大师顶级权威遍地堆扎闲置荒呆却曾副高都竟能当这大学正书记已属罕见[若来访该校的省政协主席中山大学正校长不熟悉私校但陪访的中山大学纪委书记也担任校长是著名院士的全国第一私校书记]且该校董事长古惠南是一路从底层打拼出的不久前才当上总经理又非世家子弟可见这大学是属于创办它的下面“汽车世界第一”高智国企股东们都这样给予曾老师至尊权力并曾老师也是穷人出身的书生却曾副高从该校退职了仍居于现职校正书记和正校长之前骑在他俩头上的这可能也算世界第一也可见该校和上面廖校皇的大学相反即母校曾老师的是党领导一切Û▼«这也说明上段的廖副校堪称反着来的世界最厉害即一个专科校长要党交权而且可知部长是超越居于各省4/5副省长之上的省委常委如此要省委统战部副部长交权这可能是共产党社会的全世界范围内专科及其以下组织机构单位级别要省委部长钦差交权的世界唯一世界第一]，关于唯一居于曾桂兴前面的校董事长可是广汽埃安总经理古惠南：“打造世界上最先进的新能源汽车”，广汽埃安入选《2024·胡润全球独角兽榜》排名全世界第26名，并是汽车行业全球第一名）。（注：上面培养硕士生150余名的亚新校长在这里见他的最高学历是在母校华南师大同这里第2段的某校领导同仅读2年硕士研究生但别小看亚新的这内蒙古师大-其全国数学史理事长罗见今教授是纪录海南琼大的导师钟集是北大大师以及院士任委员的全国评委会主席的--亚新1999年至2015年任副校长是该校除办学首3年已任校长的2人外该校历史上任校长最久的-如亚新是第一副主席的这学术委员会有3个正校长还有副校长并最后的郭世荣是中科院院长卢嘉锡以及路甬祥都当第二理事长的科技史的多届副理事长）。